Deretan Game Wajib Main yang Akan Segera Rilis

Game-game Yang Siap Menghiasi Tahun 2015 & 2016!

Quote:

[url=]kropos[/url]
Quote:
Selamat sore gan bagi agan & sista yg Gamer mungkin ini info yg cocok untuk mengisi penat, beberapa game baru di bawah ini siap menghiasi dunia Game di tahun sekarang 2015 & 2016 mendatang meskipun pada tahun ini masih di kabarkan TBC (bersambung) berdasarkan perkembangan informasinya... Nah ternyata cukup banyak gan Game" yg siap meluncur di Tahun ini juga tahun selanjutnya yg pasti kita belum tau apakah ini merupakan sebuah ucapan selamat datang kepada DirectX terbaru yg kabarnya sudah Panas ini hehehe
Baik gan ini dia game" yg akan datang sambut yuk yg pertama ini dia

Spoiler for H1Z1:

Quote:

Dalam game ini agan akan menjadi seorang Survivor yg berada di dunia yg penuh Zombie dunia disini bukan seperti Server yg kecil, dalam mode bertahan agan bisa melakukan apapun seperti membakar pohon di tambah rotasi pergantian hari dari siang menuju malam akan menambah Seram perjalanannya hihihi

Dalam game ini akan tersedia berbagai jenis kendaraan termasuk pesawat, bahkan Sony mengatakan ingin membuat sebuah dunia Apocalypse yg amat sangat besar

Sony Online Entertainment mengumumkan pertama Kalinya untuk game Zombie Apocalypse Survival MMO ini yg siap di mainkan pada PS4 dan PC pada April 2015, namun pada sumber beritanya Game ini akan betul-betul di release Akhir tahun ini, jadi mana yg bener ya

Spoiler for UNTIL DAWN:

Alur dari game ini menceritakan tentang 8 orang yg tersesat di sebuah gunung, dimana agan akan menemukan berbagai hal aneh & sosok misterius, dalam perjalanan ke delapan orang tersebut akan ada suatu teror hingga ancaman membunuh satu per satu & agan akan merasakan pengalaman untuk memilih keputusan dlm waktu singkat dan menentukan alur cerita selanjutnya wadaw


Game yg mengusung Horror/ Thriller ini akan di release pada 28 Agustus 2015 sebentar lagi gan tapi untuk gamer PC harus bersabar karna game ini hanya akan di release pada Platform PS4 saja

Spoiler for MAD MAX:

Game yg di publis oleh Warner Bros ini akan di umumkan pada 4 September 2015 dengan genre Action Adventure dan tersedia untuk PS4, XBOX ONE & PC

Spoiler for FIFA 16:

Saingan PES 2016 ini akan menjadi salah satu list di Keluaran game Terbaru nanti, akan di release pada 25 September 2015 untuk PS4, XBOX ONE, PC

Spoiler for TOM CLANCY'S RAINBOW SIX SIEGE:

Pertama di umumkan pada ajang E3 di 2014, game Bergenre FPS ini akan di Release pada 13 Oktober 2015 pada platform PS4, XBOX ONE, PC

Spoiler for FABEL LEGEND:

Release 16 oktober 2015 untuk XBOX ONE dan PC

Spoiler for NEED FOR SPEED 2015:

Game Balap yg Populer nih gan keluaran teranyar NFS ini akan di release pada 5 November 2015 pada platform PS4, XBOX ONE, PC

Spoiler for CALL OF DUTY BLACK OPS 3:

Seri terbaru dari game COD akan release pada 6 November 2015 untuk platform PS4, XBOX ONE, PC

Game lainnya ditunggu!

Dilanjut nanti ya gan ane lagi gk pake PC cuma HP doang karna lumayan banyak juga ternyata game yg siap mengisi tempat kosong di Tahun 2015 & 16 ini

Nah gan itulah beberapa game yang akan hadir dalam waktu dekat, pastikan kebenaran sumber info dari game terbaru ini betul memberikan kepastian akan berita Resminya ya gan, semoga udah ada yg pak taninya

Nah dari beberapa game yg akan Release di atas manakah yg agan paling tunggu kehadirannya klw TS sih NFS dan PES16 hehe
Oke gan terima kasih telah mampir jangan lupa komengnya no junk selamat sore

Quote:sumber PCAdvisor sumber gambar Google

Pernah Melakukan Kekonyolan-Kekonyolan Ini Saat Melamar Kerja, Gan?

[GATSUONE INFO] Kekonyolan pelamar kerja dimata para HRD. Penasaran? Masuk Gaan!

Terimakasih buat Agan-agan yang udah bantu. Ini HT ke-2 Ane. Moga seterusnyaa!!



Selamat sore Agan-Aganwati. Wah pasti hari ini berbunga-bunga karena #TGIF dong yah??
Hari yang paling ditunggu-tunggu nih. Jumat berkah Gan!!
Bahagia emang kalau udah ketemu sama weekend. Rasanya semua beban hilang meski untuk sesaat.



Bulan Februari, Juni sampai Agustus jadi bulan yang diandalkan oleh para HRD untuk mencari pekerja-pekerja baru. Alasannya sih karena banyak yang baru lulus, sehingga jumlah pencari kerja mewabah dimana-mana. Dari sekian banyak pelamar kerja, entah itu berkas atau orangnya pasti selalu aja ada hal-hal aneh yang ditemukan oleh tim HRD, Ane pernah ngalamin sendiri nih Gan. Kalau diceritain sih biasa aja, cuma tim HRD yang ngerasain sih beda lagi Gan ceritanya.
Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki tahapan sendiri-sendiri dalam memfilter calon karyawannya agar sesuai dengan kualifikasi.

Kali ini GatsuOne akan bahas tips buat Agan yang mau melamar kerja nih, jangan sampai deh Agan termasuk orang-orang yang melakukan hal konyol seperti dibawah ini :

Quote:1. Salah menulis nama perusahaan

Banyak pelamar yang salah menulis nama perusahaan yang dituju. Ya kalau sekedar ejaan atau singkatan sih masih bisa dimaklumi, tapi kalau udah salah keseluruhan gimana tuh?
CV Agan tewas dalam hitungan pertama!
Biasain hindari yang namanya Copas deh Gan. Apalagi kalau yang suka cari contoh-contoh dari internet. Dan jangan lupa di review dulu sebelum lamaran terlanjur Agan kirim, supaya hasilnya baik dan gak ada yang namanya typo. Lebih teliti dibagian perusahaan yang dituju Gan!

Quote:2. Pemilihan alamat email
Seorang pelamar biasanya mengirim email dengan account seadanya. Tapi jadi lucu gak sih ketika account yang digunain salah satunya gini “Dewi_imoetz@” ?? Duh jadi geli lihatnya. Disaranin Agan buat email khusus yang lebih mencerminkan pribadi Agan secara formal. Jangan juga pakai email kantor lama Gan! Gak etis dong yah...Milikilah alamat email yang professional Gan!

Quote: 3. Pemilihan Bahasa
Kalau sekiranya Agan gak terlalu fasih berbahasa Inggris ya mending pakai bahasa Indonesia yang baik aja Gan, jangan sok Inggris kalau taunya cuma hasil copas. Gak usah maksain...Pernah nih suatu hari Ane dapat kiriman lamaran via email. Email itu diawali dengan kalimat yang bikin ane geli,

Jadi keinget lelucon inggris-inggrisan kayak “little-little I can” (bisa dikit-dikit) atau “shy-shy cat” (malu-malu kucing)
(Warm regards? Salam hangat? Pelajari kata-kata yang lazim Gan! Coba dikonsultasi sama orang yang lebih faham deh..

Quote:4. Salah Format Attachment

Ada Agan disini yang jadi HRD? Gimana rasanya kalau lamaran yang dikirim berupa file zip atau document yang dipassword? asdfghjkl
Sayang sekali kan Gan, kalau aplikasi yang kita kirimkan hanya menambah deretan orang yang gagal dapat kesempatan kerja?

Quote:5. Pas foto yang 4L4Y

Kebanyakan pelamar malas untuk pergi ke studio foto. So, tinggal jepret di hp, diedit-edit cantik kemudian kirim. Please Gan, jangan bikin HRD hening pas lihat versi aslinya. Apalagi foto yang posenya juga kekinian banget, kelihatan banget kayak selfie. Gunain pose yang standar aja Gan, Pakai blazer dan baju berkerah.
Inget Gan, kita melamar kerja lho..bukan melamar jadi foto model.

Quote:6. Gak tahu apa-apa tentang perusahaan yang dilamar

Banyak pelamar yang salah dipoin ini. Ngerti gak ngerti, tahu nggak tahu yang penting dateng wawancara. Kalau HRD tanya “apa yang kamu ketahui tentang PT.ABCD ??”
Nahlo, bingung sendiri deh pasti. HRD ibarat seorang gebetan yang mau ditembak, masa sih cari pacar nggak cari tahu dulu soal doi sebelum jadian? Masa sih ada orang yang mau jadian kalau Agan gak mau usaha?

Quote:7. Salah Kostum

Suka lucu terkadang di poin satu ini. Ya mungkin sebelumnya Agan pernah denger kalau perusahaan yang dilamar punya gaya yang santai. Terus Agan dateng dengan stelan jeans plus kemeja santai atau kaos. Hello...Agan mau ngemall kah? Kesan pertama itu penting Gan.

Quote:8. Nggak nyambung saat diajak ngobrol

Banyak pelamar yang gak nyambung saat session wawancara. Entah karena bingung atau gimana, mereka justru ngobrol panjang lebar yang intinya gak jelas. Bahkan ada yang saking geroginya jadi salah tingkah, misalnya pegang-pegang pulpen atau geser posisi duduk. Daripada belibet, HRD lebih suka kalau Agan minta mereka ulangi pertanyaannya kok.

Quote:9. Satu pertanyaan yang ditanya ke HRD “Gajinya berapa?”

Biasanya kalau perekrut bilang “Ada pertanyaan?” pasti yang pertama ditanya soal gaji deh. Sebenernya sih boleh aja, namanya juga kerja, yang dicari ya pasti penghasilan. Cuma kalau belum apa-apa udah ke gaji, HRD bakal nilai Agan sebagai orang yang hanya money oriented dan gak peduli soal pekerjaan yang diterima. Sabar aja sebentar, HRD juga pasti akan bahas gaji kalian kok!
Nah yang perlu Agan inget, Agan mesti bedain nih antara UMK sama UMR, UMK itu Upah Minimum Kantor hehe

Quote:10. Mengirim CV tanpa surat lamaran

Biasanya poin pertama ini yang paling banyak terjadi jika pengiriman lamaran dilakukan via email. Yang dilampirkan ya cuma CV, Fc KTP dan Ijazah/Transkip nilai. Padahal surat lamaran juga jadi bagian terpenting untuk proses perekrutan, setidaknya Agan bisa sedikit basa-basi. Dan ingat, Agan perlu isi “subject email” supaya HRD berminat melihat lamaran kerja Agan.

Quote:11. Jaga Image atau Sombong?

Niatnya sih pasti pengen kelihatan terampil dan cakap, tapi kebanyakan justru bicara dengan nada terkesan sombong, menceritakan semua serba panjang lebar seakan menggurui. Dan banyak yang nggak membuka diri didepan HRD agar image-nya terlihat tanpa cacat. Banyak juga yang mengirim lamaran hingga berkali-kali disetiap buka lowongan, sebaiknya ini dihindari Gan..Jangan berfikir perekrut gak ingat lamaran-lamaran Agan sebelumnya. "Kalau reputasi Anda sudah rusak di mata perekrut, akan lebih susah Anda diterima meskipun lamarannya bagus," ungkap Irene, Pelatih Karier.

Quote:12. Wawancara ditungguin Orangtua atau Pacar

Percaya gak percaya, ane pernah ngalamin sendiri. Ngerekrut orang terus terus pacarnya ikut nungguin kayak pelamar kerja yang lain. Pas minta CV ane fikir ya pelamar, tahunya cuma nganter. Kalau nganter cuma nunggu di parkiran sih gak apa-apa ya, tapi kalau sampai harus nunggu diruang tunggu perusahaan ya aneh juga lah..
Apalagi kalau yang nganter orangtuanya dan mesti ikutan ribet ngasih banyak pertanyaan ke HRD, gak masuk di akal.


Quote: 13. Tahun kelulusan

Dalam CV jangan lupa Gan, ditulis secara lengkap tahun Agan masuk sama lulus. Jangan salahkan bagian rekrutmen kalau menyimpulkan; Agan pasti bermasalah saat SMA, lulusnya saja lama sampai 5 tahun !


Quote:14. Pemilihan deskripsi diri


Nah pertanyaannya. Percaya gak kalau Agan benar orang yang seperti itu?
Lebih baik tulis yang memang bisa dibuktikan Gan, misalnya ahli komputer (terlampir sertifikat & nilainya)

Quote:15. Tidak lengkap mengisi form lamaran
Beberapa perusahaan pastinya akan meminta Agan untuk mengisi formulir sebelum melakukan wawancara. Tapi seringkali banyak pelamar yang menyepelekan dan mengisi seadanya aja. Padahal kalau Agan gak isi form itu secara lengkap, perusahaan akan menganggap Agan malas dan gak niat mendapat pekerjaan tsb. Jangan lupa, saingan Agan banyak!

Buat Agan yang lagi cari-cari kerja. Hindari deh yaa kekonyolan-kekonyolan diatas!
Thread kali ini agak telat posting, maklum baru nemu idenya nih Gan hehe...tapi semoga masih bermanfaat!

KALAU BERMANFAAT JANGAN LUPA DI SHARE GAAAN

Sekian Gan Thread Ane hari ini.
Jangan lupa selalu untuk follow :

Mampir juga ke FJB Ane yaaa

Thanks Agaan
Salam Semangat!
GatsuOne

Yuk kasih plus
Biar makin semangat nge-thread info menarik lainnya hehe

Quote:THREAD GATSUONE LAINNYA :
[GATSUONE INFO] 10 Hal yang mesti Agan sadari ketika usia dewasa!
[GATSUONE INFO] Trik menyimpan uang agar Agan tidak gigit jari diakhir bulan!
[GATSUONE INFO] 10 Tips Saat Terjadi Gempa Bumi, Di simak Gan..
[GATSUONE INFO] Serba-serbi saat MOS yang dirindukan
[GATSUONE INFO] Filosofi tanaman yang belom Agan ketahui
[GATSUONE INFO] Ini dia Aplikasi Smartphone yang banyak digandrungi Abege
[GATSUONE INFO] Mengenang Perlombaan Saat 17 Agustus. Masih ada di daerah Agan?

Quote:Info tambahan nih Gan..
Thanks Agan biohazard4 udah ngingetin.

Tips penyusunan CV yang baik dan benar yang paling penting adalah kejujuran. Urutannya nih Gan;
1. Identitas (Data Pribadi). Pada urutan pertama silahkan cantumkan data pribadi Agan seperti Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkimpoian, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Lengkap, Telepon & HP, serta e-mail.

2. Riwayat Pendidikan. Cantumkan pendidikan formal dan pelatihan/kursus yang pernah Aganikuti, lengkap dengan tahun masuk dan tahun lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal (pelatihan, kursus, dsb).

3. Kemampuan. Uraikan secara singkat kemampuan Agan yang relevan dengan bidang kerja yang hendak Anda lamar.

4. Pengalaman Kerja. Cantumkan pengalaman kerja Agan pada perusahaan sebelumnya, lengkap dengan nama perusahaan, posisi/jabatan, tugas dan tanggung jawab atau wewenang serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai menempati dan mengakhiri posisi tersebut. Urutannya dimulai dari pekerjaan (atau jabatan atau posisi) terakhir.

5. Pengalaman Organisasi. Cantumkan juga pengalaman organisasi Agan apabila relevan dengan pekerjaan yang hendak Anda lamar.

Sekarang Jamannya Mobile First

Sekarang Jamannya Mobile First

Era tahun 2000-an, semua perusahaan berlomba untuk punya website. Dulu buat website harganya bisa puluhan juta, bahkan ada yang sampe diatas seratus juta Rupiah. Sekarang? Jasa pembuatan website tinggal hitungan "juta Rupiah", bahkan yang gratisan (template) juga banyak. Yang tadinya sebuah kemewahan untuk bisa punya website, sekarang sudah jadi komoditi.

Lalu, kedepannya akan seperti apa?

Website banyak yang 'tergantikan' oleh sosial media seperti facebook. Banyak UKM yang memilih untuk buka toko di facebook daripada buat website sendiri. Banyak yang berhasil, banyak juga yang ngga pernah take off bisnisnya. Tapi di sini saya ngga akan bahas apa yang buat bisnis online sukses atau gagal. Saya lagi mau bahas lebih kepada desktop vs. mobile.

Sejak pertengahan tahun lalu, sejak kenal mas Gunawan Susanto (CEO IBM Indonesia), saya jadi sering dengar frase "Mobile First". Dia sering banget ngomongin hal ini. Dulu pertama kali saya dengar frase ini adalah ketika saham facebook yang jatuh setelah IPO. Para pakar saham di Amerika mengkritisi facebook yang memang waktu itu 'sangat desktop banget'. Saat itu, Wall Street bilang, "Kalau facebook bisa ngebuat iklan mereka berjalan mulus di mobile device, saham facebook akan bisa lebih tinggi daripada ketika mereka IPO". Kalau ngga salah, waktu Wall Street mengkritisi facebook, sahamnya facebook waktu itu sudah turun sekitar 30+%. Ketika IPO nilai perusahaan facebook sekitar US$100 milyar, jadi waktu terus turun sahamnya.. sempat tinggal US$60-an milyar kalau tidak salah.

Sekarang saham facebook sudah jauh lebih tinggi daripada ketika IPO, dan benar itu dikarenakan Sheryl Sandberg (COO facebook) berhasil ngebuat mobile ads di facebook berkembang pesat. Di tahun pertamanya, mobile ads facebook (dari sumbangsihnya nol) bisa berkontribusi sekitar 55% dari total revenue facebook. Bayangkan, ini di tahun PERTAMA-nya! Jadi, memang waktu itu strategi facebook semua dicurahkan dengan mindset "Mobile First".

Lalu, apa artinya "Mobile First" untuk kita para UKM? Artinya, ketika kita mau menyiapkan toko online / website, jangan lagi ngebuatnya untuk desktop dulu. Harusnya, design dan developing untuk mobile dulu, setelah jalan.. kalau dirasa masih perlu website untuk desktop, silahkan dibuat.

Saya bisa bilang begini karena saya juga melihat pergeseran visitor [url=http://www.youngontop.com.]www.youngontop.com.[/url] Dulu sejak tahun 2010 website ini dibuat, dari google analytic-nya jelas yang buka website YOT sekitar 80% dari desktop. Sekarang? 75% dari visitor dari mobile device, 15% dari tablet (termasuk 'Mobile First'), dan 15% dari desktop!

Jumlah mobile device berkembang luar biasa, sementara jumlah desktop 'tidak berkembang'. Kalau tidak salah, jumlah pengguna hp di Indonesia ada sekitar 300 juta! Padahal pengguna internet cuma baru sekitar 80-an juta, kalau ngga salah. Nah bayangkan.. pasar mana yang mau Agan tuju? Kalau bisa menyasar 300 juta, kenapa hanya menyasar yang 80 juta?

Semoga sharing "Mobile First" ini bermanfaat. Oh ya, diprediksi 20-30 tahun lagi, laptop akan musnah. Entah apa panggilan untuk anak-anaknya para Millenials, akan semua pakai tablet! Believe it or not!

PS: Tunggu tanggal mainnya YOT MOBILE APP yang kalau semua lancar, akan saya launch di tahun ini.

See you ON TOP!
@BillyBoen

Founder & CEO, PT. YOT Nusantara - @youngontop
Co-Founder & Managing Partner, PT. Generasi Digital Internasional - @GDILab

Website: http://www.youngontop.com | http://www.yotnusantara.com
Facebook: /youngontopYOT
Instagram: @youngontop

***download GNEWS (Social News Reader) di Google Play & Apple Store untuk perluas wawasan Agan. FREE!
***buat CV berstandar internasional di CV.youngontop.com sekarang. Bisa didownload, email, print untuk lamar kerja. FREE!